第三个加工精度跟第二项密切相关，还涉及到手工操作的难点。这一部分也是技术员替代不了的。不然为啥后来数码机床都那么先进了，手工技术工种还是没有被淘汰。因为有些部件真的是机床无法加工出来的，全靠手工一点一点的敲打磨出来的。
为期十天的比试结束，陈建国出乎大家意料的以综合成绩排名第二的绝对优势站稳了脚。
第一百五十三章 学习，它好香
这次的比试是在众人的监督之下完成的，每个人的成绩都张榜公布在厂门口的布告栏上。
除开陈建国外，还有几个外来的和尚也上了榜。
国企优化改革，下岗的人数众多，但也不乏有部分人被返聘回单位。这些人签的合同中明确规定了产品合格率和工作时间等问题。
关于返聘和外聘的问题，厂里的老人也去闹过，什么示威静坐，打举报电话，闹着要自杀，种种手段层出不穷。
也因为这个原因，厂里的安保都增加了人力，还专门外聘的安保公司来做这个工作。
加之现在推行的科技先行的政策，好多纯属混日子的工人根本连基本考核都完不成，闹了一次被全厂公开考核成绩，自己也就没脸再去。
通过了这一次的考核，陈建国跟项目组签订了半年的合同，半年后会有个难度提升的考试，通过之后再签半年。
目前项目组的目标是组建一条完整的生产线进行老式生产线的更新换代。而半年后的七月份，新招聘的大学生会上岗，跟着老师傅学习半年才能决定其是否能留下。